一、企业简介

潍柴创建于1946年，在全球拥有员工8万人，2018年营业收入2354亿元，名列中国企业500强第84位，中国制造业500强第27位，中国机械工业百强企业第2位。

走过七十余年发展历程，潍柴从发动机单一业务，拓展到动力系统，再到整车整机，在全世界走出了一条独特的发展道路，成为一家跨领域、跨行业经营的跨国公司。集团在全球拥有动力系统、智能物流、汽车业务、工程机械、豪华游艇和金融服务六大业务板块，有4家上市公司、5支股票，分子公司遍及欧洲、北美、亚洲等地区，产品远销110多个国家和地区。

企业高度重视技能人才成长与培养，依托深厚的工匠文化底蕴，培育了一大批引领行业转型发展的优秀技能大师。公司建立了具有潍柴特色的任职资格体系和认证标准，畅通了技能型员工的成长渠道。截至2018年底，企业共聘任工匠和金蓝领3677人，从人才规划、岗位晋升、绩效激励等方面建立了完备的人力资源管理体系，营造了独具潍柴特色的人才发展生态。

面向未来，潍柴确立了2020-2030战略，到2020年传统业务要超越世界一流水平，到2030年新能源业务要引领全球行业发展，同步建设一支高水平的技能人才队伍，到2025年要培养1000名中高端工匠技师，支持企业战略目标实现。

二、招聘岗位及专业要求

其他任职要求：

1.各大、中专院校2017年及以后毕业的人员，或2020年、2021年毕业的实习生，其中大专学历原则上年龄不超过25周岁，中专学历原则上年龄不超过23周岁。

具有技师、高级技师职业资格，荣获省市级及以上技能荣誉的中高端技能人才可放宽条件限制。

2.身心健康、技能素质优良、专业扎实。

3.服从企业安排，遵守企业规章制度。

三、待遇

1.提供有竞争力的薪酬待遇，每年根据绩效表现组织晋升和发放绩效奖金；对于中高端技能人才提供协议薪酬等灵活的薪酬政策。

2.入职后缴纳五险一金+补充医疗保险+企业年金。

3.提供餐食补贴、班车接送、节日福利等，大专及以上学历人员享受租房补贴（户籍为潍坊市五区内的人员除外）。

四、招聘流程